CAPO CANTIERE IMPIANTI FOTOVOLTAICI
La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà produttiva e impiantistica strutturata operante nel settore delle energie rinnovabili.
Cosa Offriamo
Benefit:
• Auto aziendale ad uso lavorativo + carta carburante;
• Indennità di trasferta continuativa;
• Indennità di trasferta giornaliera;
• Buono pasto elettronico da 8 € per ogni giornata lavorata.
Cosa Dovrai Fare
• Coordinamento operativo delle maestranze interne e dei subappaltatori in cantiere;
• Pianificazione attività giornaliere e settimanali secondo cronoprogramma lavori;
• Supervisione installazione impianti;
• Controllo rispetto normative sicurezza (D.Lgs. 81/08);
• Monitoraggio avanzamento lavori e reportistica.
Cosa Ricerchiamo
• Diploma tecnico (elettrotecnico/elettronico/edile) o Laurea in Ingegneria;
• Esperienza di almeno 3–5 anni come Capo Cantiere su impianti fotovoltaici;
• Ottima capacità di lettura disegni tecnici, schemi elettrici e progetti civili;
• Disponibilità totale a trasferte.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.