Ali S.p.A., Agenzia per il Lavoro leader nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/a Impiegato/a HR da inserire nel proprio organico per la filiale di Civitanova Marche. L'offerta è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Invalidi Civili/del Lavoro).
Mansioni e Responsabilità
La risorsa selezionata supporterà il team HR in diverse aree, tra cui:
- Recruiting: attività di screening dei curricula e convocazione dei candidati.
- Gestione Anagrafiche: Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti nel gestionale HR.
- Amministrazione del Personale: Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro.
- Supporto Buste Paga: Raccolta e verifica dei dati utili all'elaborazione delle paghe (presenze, assenze, ferie, permessi).
Requisiti Essenziali
- Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99: Iscrizione negli elenchi del Collocamento Mirato.
- Esperienza precedente, anche minima, in ruoli amministrativi o in ambito risorse umane
- Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
- Competenza Informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con software gestionali HR.
- Capacità Relazionali: Proattività, precisione e capacità di lavorare in team.
 Offerta
- Contratto a Tempo Determinato
- Orario Full-time dal Lunedì al Venerdì 9 -13 / 14 - 18
- Retribuzione commisurata all'esperienza del candidato.
- Ambiente di Lavoro Inclusivo, dinamico e attento alle esigenze della persona.
 
#ALIPRIORJ
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.