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Junior hr generalist

  • Informazioni Generali

    19/08/2026
  • Milano
  • Risorse umane, recruiting

  • Impara ad usare l'AI se vuoi essere un vincente

  • Descrizione

    FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

    Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

    Per azienda cliente – storica casa automobilistica – selezioniamo:

    JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate


    Il contesto e il ruolo

    La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l’erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un’esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un’elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti.


    Di cosa ti occuperai nel concreto?

    HR Operations & Administration

    • Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne.

    • Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione

    Employee Support & Experience

    • Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto chiaro su policy e procedure

    • Contribuire a un’employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda

    Learning & Development Support

    • Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)

    • Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report

    • Supportare la comunicazione interna per promuovere l’apprendimento continuo

    Policies, Compliance & Documentation

    • Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR

    • Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale

    • Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR

    Supporto a P&O Business Partnering

    • Supportare i P&O BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement

    • Raccogliere dati, preparare materiali per survey e iniziative HR

    • Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori)

    Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

    • Supportare iniziative D&I in coerenza con i valori aziendali.

    • Promuovere partecipazione a programmi su diversità e pari opportunità.

    • Contribuire a pratiche inclusive e a un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.


    Hai queste competenze e caratteristiche?

    • Laurea in ambito HR/Economia o affini.

    • 1–2 anni di esperienza in HR Operations (preferibile su tirocini).

    • Ottima padronanza di MS Office e familiarità con HRIS (preferibile Workday).

    • Italiano C2 e inglese B2/C1, per contatto con la casa madre coreana.

    • Precisione, affidabilità, ottime doti relazionali/comunicative, teamwork e riservatezza.


    Orario: full time, da lunedì a venerdì, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana.

    Luogo: Milano – zona Portello

    Offerta: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato. CCNL: Commercio, Livello: IV livello. La retribuzione è compresa tra € €26.910 e €29.900 lordi annui. Sono inoltre previsti buoni pasto da 15€, erogati nei giorni di presenza in ufficio, e welfare annuale di 1000€.


    Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

    *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

    Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

    Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

  • Inserzionista

    Gi group spa filiale di milano iv novembre

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