Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente di Modena, operante nel settore metalmeccanico dell'automazione industriale, stiamo selezionando un impiegato
addetto ufficio documentazione tecnica (F/M/NB)
Responsabilità
La risorsa, inserita nell'ufficio di Documentazione/Manualistica, si occuperà:
- Redazione di istruzioni per l’uso e di manuali tecnici di macchine automatiche coordinandosi con la parte progettuale durante la stesura;
- Redazione delle Istruzioni di montaggio degli opzionali macchina;
- Redazione dei documenti di sistema collegati alla progettazione macchina;
- Gestione dei Fascicoli Tecnici, del web ricambi e delle Direttive di prodotto e le norme ad esse collegate;
Competenze
Si richiede:
- Diploma o Laurea Triennale in area tecnica;
- esperienza, anche se breve, in ambito uffici documentazione o uffici tecnici;
- Skill di lettura del disegno e del funzionamento di macchine/linee/impianti di ambito meccanico/automazione;
- Conoscenza di disegno tecnico (CAD3D);
- Conoscenza dei principali programmi per la modifica di immagini, preferibilmente Photoshop e Illustrator;
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Si offre inserimento diretto. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: Modena (MO)
RAL 30 - 35k
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.