Mansione
Ti sei diplomato in Ragioneria o laureato in Economia e hai maturato esperienza nel settore contabile e amministrativo?
Stai lavorando come contabile e vorresti modificare il tuo orario da full-time a part-time?
Questa è l'offerta giusta per te! Non attendere altro, leggi e candidati!
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per realtà operante nel settore metalmeccanico stiamo ricercando un
IMPIEGATO CONTABILE AMMINISTRATIVO (m/f/nb)
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato all'inserimento permanente; RAL e inquadramento saranno commisurati alle competenze effettive rilevate in sede di colloquio, indicativamente nella fascia tra €25.000 e €30.000 (la RAL espressa è relativa all'ingaggio full time dunque è da riparametrare sul part-time)+ welfare da contratto nazionale (Metalmeccanica Aziende Industriali) + premio annuo proporzionato alla presenza in azienda.
Luogo di Lavoro: San Pietro Mosezzo (NO)
Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario dalle 8.30 alle 12.30
Responsabilità
Di cosa ti occuperai in qualità di Impiegato Contabile - Amministrativo?
Inserito all’interno dell'ufficio contabilità ti occuperai di:
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando nel candidato ideale?
Pensi sia il lavoro giusto per te? Non esitare a candidarti!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.