Mansione
Per importante e strutturata azienda multinazionale, leader nel settore della refrigerazione industriale e delle soluzioni ad alta efficienza energetica, selezioniamo:
ADDETTI ALL'ASSEMBLAGGIO ELETTRICO (M/F/NB) Cosa offriamoInserimento: Primo contratto a tempo determinato in somministrazione concrete possibilità di proroga e stabilizzazione futura.
Formazione: Affiancamento costante e contesto tecnologico all'avanguardia.
Responsabilità
Descrizione della posizioneLe risorse inserite all'interno del reparto produttivo si occuperanno di:
Assemblaggio, cablaggio e montaggio di componenti elettrici ed elettronici a bordo macchina.
Lettura e interpretazione dello schema elettrico funzionale.
Preparazione di cavi, connessioni, quadri elettrici.
Utilizzo dei principali strumenti di lavoro (crimpatrici, multimetro, cacciaviti).
Collaudo visivo e verifica del corretto funzionamento delle connessioni effettuate.
Competenze
Gradita ma non indispensabile capacità di lettura dello schema elettrico.
Preferibile pregressa esperienza (anche breve) nel cablaggio o montaggio elettrico industriale.
Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli.
Disponibilità a lavorare su orario giornaliero e/o su 2 turni.
Sei pronto a mettere in moto il tuo futuro? Unisciti a un team d'eccellenza, valorizza la tua manualità e cresci all'interno di una realtà industriale di primo piano. Candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.