FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda metalmeccanica strutturata, presente con più stabilimenti produttivi sul territorio, ricerchiamo una risorsa Junior da inserire in Area Qualità.
Cerchiamo una persona con prima esperienza oppure con percorso di studi mirato (tesi, master, stage) su qualità, miglioramento continuo, dati e processi industriali.
Junior Quality Engineer – Settore Metalmeccanico
Sede di lavoro: Umbertide (PG)
Entrerai in un team Qualità organizzato e avrai l’obiettivo di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi e della qualità del prodotto, lavorando su:
È un ruolo ideale per chi vuole costruire competenze solide in un contesto industriale strutturato e orientato ai dati.
Cosa farai
Chi stiamo cercando
Formazione
Competenze tecniche (anche maturate in stage/tesi)
Competenze digitali
Lingue
Plus (preferenziali)
Cosa offriamo
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#LI-EG1
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.