Mansione
Hai maturato esperienza nella gestione delle paghe e sei alla ricerca di un contesto dinamico dove poter mettere in campo le tue competenze tecniche? Randstad Italia, filiale di Roma, per prestigiosa realtà sindacale, ricerca un profilo esperto da inserire all'interno del proprio ufficio amministrativo. Se sei una persona precisa, orientata al problem solving e desideri far parte di una squadra affiatata che gestisce quotidianamente volumi importanti di attività, abbiamo l'opportunità professionale che fa per te. Candidati subito!
ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI - TEAMSYSTEM (f/m/nb)Luogo di lavoro: Roma, Via Buonarroti.
Si offre: inserimento in somministrazione; la remunerazione prevista è una RAL di 27.700 euro su 14 mensilità; completano il pacchetto retributivo ticket restaurant dal valore di 8 euro giornalieri e un'assicurazione sanitaria dedicata.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, per un totale di 30 ore settimanali.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?Il candidato ideale verrà inserito all'interno di un team composto da 5 professionisti esperti, dove collaborerà attivamente alla gestione dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Competenze
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito o condividi l’annuncio con i tuoi contatti, potrebbe essere la loro occasione!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.