MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Robassomero (To).
Cosa Offriamo
Retribuzione: retribuzione da 1.800€ a 1.900€ lordi mensili - Contratto: Inserimento inziale a termine oppure inserimento diretto a seconda della situazione lavorativa del candidato - Orario di lavoro: tempo pieno sui 2 turni, richiesta eventuale disponibilità sul turno notturno - 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì - CCNL: Gomma Plastica Industria, livello da H a G - Data di inizio: Immediata
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di:
Quali requisiti chiediamo
Descrizione Azienda Cliente e ambiente di lavoro
L’azienda cliente è specializzata nella produzione di compound termoplastici in polipropilene di alta qualità.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlto
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.