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Hr business partner - le graal

  • Informazioni Generali

    05/03/2026
  • Treviso
  • Risorse umane, recruiting

  • Corso di Intelligenza Artificiale certificato

  • Descrizione

    Mansione

    Possiedi una spiccata attitudine alle relazioni umane e hai una solida esperienza in ambito HR?

    Ti piacerebbe diventare il punto di riferimento del personale e della cultura aziendale in un Hotel di lusso?

    Randstad Italia, per Le Graal, nuovo brand italiano di hospitality di lusso con tre aperture in programma tra il 2026 e il 2027 e l'obiettivo di creare una collezione di 10 hotel d'élite. Fondato su una visione audace dell'ospitalità contemporanea, il brand si colloca nel segmento 5 stelle lusso, puntando su design, cultura e una sensorialità inedita, ricerca figure di

    HR BUSINESS PARTNER

    Si offre:

    • posizione lavorativa annuale con stipendio e benefit competitivi;
    • per i non residenti: alloggio e chef in una nuova "staff house" con vista sulle montagne;
    • formazione continua a 360° e percorsi di carriera;
    • divise su misura e relativo servizio di lavanderia;
    • navette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa.

    Orario di lavoro: full time.

    Luogo di lavoro: Cortina d'Ampezzo

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    Come HR Business Partner lavorerai a stretto contatto con il Team HR di Cluster, il General Manager e i Capo Dipartimento, e sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di strategie e processi HR, favorendo una cultura aziendale positiva.

    Le tue principali attività saranno le seguenti:

    • coordinare l’intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui;
    • gestire l’intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all’offboarding;
    • aggiornare i registri del personale e i database HR;
    • fornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR;
    • fornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro;
    • promuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1;
    • gestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari;
    • elaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione;
    • promuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l’inclusione e il miglioramento continuo.

    Competenze

    Quali requisiti cerchiamo?

    • Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
    • pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso;
    • conoscenza del del diritto del lavoro italiano e delle "best practice" HR;
    • fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerato un plus;
    • ottima conoscenza della suite MS Office; l'esperienza con sistemi HRIS costituisce un vantaggio;
    • ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
    • doti comunicative, approccio proattivo al problem-solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

    Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

  • Inserzionista

    Randstad filiale di pavia

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