La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell’arredamento low cost, cerca personale in Italia. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage.
Il Gruppo propone interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche a giovani senza esperienza, in vista di assunzioni e stage presso varie sedi situate sul territorio nazionale. Le posizioni aperte in Ikea sono rivolte, generalmente, a laureandi e laureati, studenti universitari, diplomati, disponibili a lavorare anche nei week end. L’inserimento può avvenire con assunzioni a tempo determinato, indeterminato e tirocini
POSIZIONI APERTE
Ecco l’elenco delle principali figure ricercate attualmente, ci sono più di 70 offerte di lavoro attive:
Addetti vendita – Torino, Padova, Cagliari, Brescia,
Addetti cassa – Carugate (Milano);
Addetti logistica – Fiumicino, Bologna, Pisa, Rimini, Ancona, Brescia, Padova, Milano, Torino;
Addetti servizio clienti – Genova, Padova;
Addetti ristorazione – Roma, Pisa, Rimini, Sesto Fiorentino, Genova, Piacenza, Carugate (Milano),Torino;
Addetto alla customer experience – Baronissi (Salerno);
Addetto aree commerciali part-time – categorie protette – Brescia;
Manutentore meccatronico – Piacenza;
Commercial Restaurant Manager – Sesto Fiorentino;
OPS Planner – Piacenza;
People & Culture Administrator – Milano;
Inoltre si segnala che Ikea per le sedi di Milano, Napoli, Bologna e Rimini seleziona personale per i reparti vendita, logistica, ristorazione e servizio clienti.
Customer Relations;
Information Technology (IT);
Marketing;
Risorse Umane;
Ristorante;
Acquisti;
Finance e Business;
Logistica;
Vendite;
Design e Sviluppo del prodotto;
Comunicazione e Interior Design;
Sostenibilità e TQE.
CONTRATTI DI LAVORO
Ikea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l’azienda propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.